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Numérique  

Épargne salariale, participation et intéressement

  1. Accueil particuliers
  2. Argent - Impôts - Consommation
  3. Épargne salariale, participation et intéressement

Intéressement et participation

  • Intéressement
  • Participation

Plans d'épargne salariale

  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco)
  • Plan d'épargne retraite (PER)

L'épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l'entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation). Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées directement ou être déposées sur un plan d'épargne salariale.

Et aussi sur service-public.fr

  • Compte épargne-temps (CET) du salarié
    Travail - Formation

Pour en savoir plus

  • L'épargne salariale
    Institut national de la consommation (INC)

Questions ? Réponses !

  • Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé de l'épargne salariale ?
  • En quoi consiste l'attribution d'actions gratuites ?
  • Peut-on transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre ?

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